《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》自2025年1月1日起施行，除延迟男、女职工的法定退休年龄外，将逐步调整职工按月领取基本养老金最低缴费年限至20年，允许自愿选择弹性提前退休。

一、基本养老金最低缴费年限提高至20年

决定提出，从2030年1月1日起，将职工按月领取基本养老金最低缴费年限由15年逐步提高至20年，每年提高6个月。

1、在2025年到2029年期间退休的人员，职工按月领取基本养老金的最低缴费年限仍为15年。

2、从2030年，按照每年提高6个月的节奏，将职工按月领取基本养老金最低缴费年限由15年逐步提高至20年。

附：最低缴费年限对应表

二、可弹性提前或者延后退休

职工可以根据自身情况，在前后3年的弹性区间内进行选择，具体如下：

1、职工达到养老保险最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过3年，且退休年龄不低于原法定退休年龄。

实施中不得违背职工意愿，违法强制或者变相强制职工选择退休年龄。

2、职工达到法定退休年龄，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过3年。

注：

如1982年1月出生的女职工，改革后新的法定退休年龄为58周岁，可以选择在55周岁到61周岁之间退休。

如1976年2月出生的男职工，新的法定退休年龄为62周岁零10个月，往前弹3年就已经低于原来60周岁的法定退休年龄，按照政策规定，最早只能在60周岁退休。